Poprawki do dyrektywy w sprawie pracowników delegowanych

Podczas głosowania w komisji EMPL udało się utrzymać długość delegowania – 24 miesiące – mimo propozycji z lewej strony aby ten czas skrócić do 3 lub 6 miesięcy. Nie przeszły poprawki posłanki Kozłowskiej-Rajewicz dotyczące korzystnej dla Polski definicji dumpingu socjalnego czy wyłączenia transportu spod działania dyrektywy. Udało się za to przegłosować poprawkę dotyczącą przejrzystości. Mówi ona o obowiązku publikowania przepisów o wynagrodzeniu na oficjalnej stronie internetowej podlinkowanej do oficjalnej strony Komisji. Przeszła też kluczowa poprawka dotycząca umów zbiorowych – będą stosowane tylko te opublikowane na oficjalnych stronach krajowych.

W toku negocjacji europosłowie z PO popierali takie rozwiązania, które zagwarantują wyższe wynagrodzenia dla pracowników a jednocześnie pozwolą polskim firmom na świadczenie usług za granicą. Podczas prac w komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych ogromną wagę przykładali także do zapewnienia przejrzystości prawnej. Tekst kompromisowy nakłada na państwa członkowskie jasno obowiązek publikowania informacji o składowych wynagrodzenia na jednolitych oficjalnych stronach internetowych. Przedsiębiorcy będą mieli obowiązek stosować się tylko do opublikowanych informacji. – Niestety, pomimo wielu starań, nie udało nam się zablokować rozszerzenia podstawy prawnej o artykuł 153.2 TFEU. W naszej ocenie podwójna podstawa prawna doprowadzi do chaosu prawnego oraz stworzy przestrzeń dla protekcjonistycznych praktyk, dlatego mamy nadzieję, że uda się to zablokować podczas negocjacji z Radą UE – mówi europosłanka PO Agnieszka Kozłowska- Rajewicz.